各系、所：
根据《浙江省151人才工程（2011-2020年）实施意见》（浙委办〔2011〕15号）和《关于做好2011年度省151人才工程第三层次培养人员选拔工作的通知》（浙联办〔2011〕2号）文件精神，为做好选拔推荐工作，现将有关事项通知如下：
一、选派条件
第三层次培养人员须满足以下条件：
（一）具备较强的创新能力和团队协作精神，能密切关注本学科专业前沿发展动态，学术技术水平得到省内外同行认可，富有发展潜力，经培养有望进入第一、二层次培养人员行列。
（二）作为主要成员承担过地市级以上重点项目、基金，获得过地市级以上科学技术奖励或其他有影响力的社会奖项，发表过一定数量的高水平论文，出版过著作，取得过重要的科研成果。
（三）已列入各市、省级各部门或中央部属单位人才培养计划，年龄在40周岁以下，一般应具有硕士以上学位或高级专业技术职务，身体健康。
二、选拔名额及资助方式
2011年度全省选拔第三层次培养人员400名。省里将对其中80名培养人员开展择优资助，每人资助3万元。
其余培养人员的资助经费以承担研究课题的形式由学校资助两年，每年为1万元。已列入厅局级和我校其他资助培养人员，资助经费超过的学校不再资助，资助不足的由学校补足。
全校可推荐名额为17人，各学院推荐名额如下：
1. 浙江省重中之重学科和省人文社科重点研究基地所在学院可推荐2－3名；
2. 省重点学科、申博授权学科、申博支撑学科和申博培育学科所在学院可推荐1－2名；
3. 其余学院推荐1名。
三、推荐程序
（一）由学院学术委员会按照推荐名额推荐申报，多人需排序。申报材料如下：
1. 推荐人选情况综合报告1份，内容包括选拔推荐过程、排序情况等；
2．《浙江省151人才工程第三层次培养人员推荐人选情况一览表》1份；
3. 《浙江省151人才工程第三层次培养人员推荐人选情况登记表》2份，作证材料1份（要求不超过20页）；
4．使用申报软件生成的电子文件（*.mdb）1份。
上述材料电子版在校人事处网站上下载,同时以纸质和电子邮件形式报于4月19日前学院办公室（电子文档发送至slylzp@hdu.edu.cn），逾期不候。